Având în vedere efectele negative ale scăderii demografice continue, ale restructurării economice şi necesitatea adaptării la cerinţele pieţei muncii, politica de ocupare a României vizează combaterea şomajului şi inactivităţii prin măsuri de ocupare cu caracter activ, preventiv, inovativ şi flexibil.

Pesoanele aflate în şomaj pentru o lungă perioadă de timp întâmpină dificultăţi în adaptarea la cerinţele pieţei muncii moderne, au o motivaţie scăzută pentru căutarea şi menţinerea unui loc de muncă şi, cel mai important lucru, calificările lor sunt redundante pe piaţa muncii. Măsurile implementate pentru asistarea şomerilor de lungă durată vor conduce la prevenirea creşterii numărului de şomeri şi vor facilita reintegrarea acestora pe piaţa muncii. Experienţa furnizării şi implementării serviciilor de ocupare evidenţiază nevoia de a reconsidera şi de a reorienta activităţile de până acum adresate persoanelor aflate în şomaj de lungă durată. În acest sens, măsurile adresate acestui grup necesită o gamă de tehnici şi instrumente distincte, luându-se în considerare aspectele variate ale şomajului – cum ar fi cel psihologic, precum conştientizarea pierderii poziţiei sociale, sentimentul de respingere, respectul de sine scăzut. În cadrul acestui DMI vor fi promovate intervenţiile integrate, care prevăd implementarea mai multor activităţi eligibile, precum informare şi consiliere profesională, asistenţă în planificarea carierei şi căutarea unui loc de muncă, job-cluburi, programe de formare profesională, formare la locul de muncă, programe locale de ocupare în lucrări comunitare etc. Participarea grupurilor ţintă la programele de formare.

Activitati eligibile:

• Activităţi pentru facilitarea accesului la informaţii relevante privind piaţa muncii pentru
grupurile ţintă;
• Furnizarea serviciilor de mediere, inclusiv realizarea planurilor individuale de mediere şi
organizarea burselor de locuri de muncă.
• Furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională individulă sau în grup.
• Furnizarea programelor de formare profesională, la locul de muncă sau în afara locului de muncă, care să asigure creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale ale
persoanelor în căutarea unui loc de muncă în scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării pe
piaţa muncii;
• Activităţi care conduc la consolidarea încrederii în sine şi la motivarea persoanelor în
căutarea unui loc de muncă în vederea integrării active pe piaţa muncii;
• Dezvoltarea şi furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională personalizate în funcţie de specificul grupului ţintă, incluzând aspecte privind egalitatea de şanse şi de gen şi respectarea diversităţii;
• Activităţi pentru promovarea sistemelor duale de finanţare pentru ocuparea tinerilor prin
corelarea formării profesionale cu practica în întreprinderi;
• Activităţi pentru stimularea mobilităţii geografice şi ocupaţionale, inclusiv prime de încadrare/instalare;
• Promovarea iniţiativelor locale pentru sprijinirea persoanelor aflate în şomaj de lungă durată în vederea integrării/reintegrării pe piaţa muncii, inclusiv campanii de conştientizare şi informare;
• Servicii de consiliere şi formare profesională pentru dezvoltarea capacităţii persoanelor în căutarea unui loc de muncă de a se auto-organiza, inclusiv organizarea job-cluburilor, în vederea facilitării accesului la ocupare;
• Furnizarea serviciilor de consultanţă şi asistenţă, inclusiv stimulente financiare, pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri care să includă servicii juridice, de marketing, financiare, metode şi tehnici eficiente de management şi alte servicii de consultanţă;
• Formare profesională, inclusiv prin tehnici şi metode moderne, în vederea adaptării calificărilor la nevoile pieţei muncii, prin dobândirea, actualizarea sau schimbarea calificărilor, respectiv iniţiere, calificare, recalificare, perfecţionare şi specializare;
• Furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională şi plasare la locul de muncă,
prin implementarea planurilor individuale de acţiune, adresate în special persoanelor ameninţate de pierderea locului de muncă şi şomerilor de lungă durată;
• Sprijin pentru programele inovatoare, în special programele inovatoare privind combaterea şomajului de lungă durată, şi activităţi interregionale şi transnaţionale;
• Activităţi de acompaniere adresate şomerilor, inclusiv şomerilor de lungă durată, precum servicii de îngrijire a persoanelor dependente de aceştia, în vederea facilitării participării la serviciile de ocupare oferite.

Solicitantii pot fi:

• Furnizori de FPC autorizaţi, publici şi privaţi;
• Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi structurile sale teritoriale;
• Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, publici şi privaţi, acreditaţi;
• Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială;
• MMFES şi structuri/agenţii subordonate/coordonate de acesta;
• Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii;
• Camere de Comerţ şi Industrie;
• Întreprinderi;
• ONG-uri (asociaţii şi fundaţii);
• Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale);
• Institute de cercetare în domeniul pieţei muncii;
• Patronate şi organizaţii sindicale;
• Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică.

Data limita pentru depunerea cererii de finantare:
Depunerera cererilor de finanţare se realizează continuu, conform principiului „primul venit, primul servit”, până la utilizarea alocării financiare, dar nu mai târziu de data de 30 septembrie 2008.

http://eufinantare.info/finantare/2008/4/dru-d5.1.html